11.03.2016
click here: http://ow.ly/ZhxDr
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10.03.2016
Frustrated by search firm recruiters not calling you back when you have submitted your resume to them?
Feel you’re perfect for the job they posted, you know you can do it, but baffled by the fact they have not returned your call?
Well, I have some answers for you and outline a few things you can do about it.
Read on if you are open to honest, tough talk, you are serious about optimizing your job search time and you are prepared to do something about it http://ow.ly/ZeOvK
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09.03.2016
Gerade als angehender Berater sollte man von dir erwarten können, dass du deine Bewerbungsunterlagen als erstes Puzzle-Stück des gesamten Bewerbungsprozesses siehst. Passe daher deine Bewerbung unbedingt an die speziellen Schwerpunkte der jeweiligen Beratung und der ausgeschriebenen Stelle an. Verstehe deinen Lebenslauf nicht als einfache Auflistung von Daten, sondern als primäres und individuelles Selbstmarketing-Tool. http://ow.ly/Zc19U
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08.03.2016
Suchen oder finden lassen? Diese Frage stellen sich viele Bewerber.
Vor allem für Führungskräfte und Experten mit langjähriger Berufserfahrung kann es sinnvoll sein, mit ihrem Profil aktiv sichtbar zu werden und Headhunter sowie Recruiter so auf sich aufmerksam zu machen. Was wird Bewerben geraten, um besser von Headhuntern gefunden zu werden?
http://ow.ly/Z8THm
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03.03.2016
A step-by-step guide on how job seekers can work effectively with recruiters.
You met with a recruiter, but now she’s not responding to your e-mails. Maybe your background is perfect but you don’t make it past the phone screen. How could it be that you’re “not a good fit” when you’re so clearly made for the position? http://ow.ly/YXJOL
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02.03.2016
Immer mehr Beratungen fordern von ihren Bewerbern einen Lebenslauf in englischer Sprache und nach dem US-Vorbild. Doch worauf muss man genau bei der Bewerbung im Ausland und dem englischen Lebenslauf achten?
Generell gilt beim Lebenslauf nach amerikanischem Vorbild, dass das richtige Layout von essentieller Bedeutung für eine gelungene Bewerbung ist. Ob du dich auf ein bis zwei Seiten richtig verkaufen kannst, entscheidet schnell über eine Einladung zum Bewerbungsgespräch (Job-Interview) oder den Mülleimer (circular file). http://ow.ly/YUJR1
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01.03.2016
Die Firma in Hamburg, der Bewerber in Flörsheim - Jobinterviews per Video-Schalte sind praktisch. Aber manchmal stört ein klingelnder Wecker, und ein Poster an der Wand kann den Job verhageln. http://ow.ly/YRxva
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25.02.2016
Almost on a daily basis, I (Article from #MargaretBuj ) get messages and resumes from candidates who haven’t bothered looking at my LinkedIn profile. If they did, they’d not ask me to help them find a job in the textile or automobile industries or ask me about job opportunities in UAE! These examples are just from this week.
Then there are those who send blank emails to 20 recruiters without doing any research. This is the quickest way for your email to get deleted.
Here are some tips on how to connect with recruiters on LinkedIn:
http://ow.ly/YGokt
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24.02.2016
Geschafft! Endlich bist du zum Bewerbungsverfahren deines potenziellen neuen Arbeitgebers der Consulting-Branche eingeladen.
Deine Bewerbung hat Anklang beim Wunsch-Arbeitgeber gefunden und du wirst zum Interview eingeladen.
Eine gute Vorbereitung auf das Bewerbungsverfahren ist von essentieller Notwendigkeit und bringt dich deinem Traumjob im Consulting einen Schritt näher. http://ow.ly/YDBBn
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23.02.2016
Arbeitszeugnisse erscheinen auf den ersten Blick meist positiv – jedoch versteckt sich hinter vielen Formulierungen Kritik. Diesen Geheimcode verwenden Personaler, da der Gesetzgeber ein wohlwollendes Zeugnis vorschreibt.
Vor allem bei der Leistungsbeurteilung vermittelt der Wortlaut dem Arbeitnehmer in der Regel einen positiven Eindruck. Dem erfahrenen Zeugnisleser lassen die Formulierungen aber eine versteckte Botschaft zukommen http://ow.ly/YAqJd
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19.02.2016
2013, Heineken needed to hire an intern for its Event & Sponsorship Marketing team to prepare for the Champions League final. Heineken received a staggering 1,734 applications for this position. They faced the question how to choose a right talent amongst 1,734 candidates, who not only have good knowledge but also suitable behaviour, thinking style and interests to do the job. Finally Heineken decided not to follow a very strict hiring policy and selected the man who could handle such a responsibility and to take an unconventional route.
http://ow.ly/Yspn2
PS: This recruitment campaign of Heineken is said to be very successful not only in recruitment process but also in branding. Many advertising experts said that this was a very brilliant campaign which promoted the fame of Heineken brand around the world. http://ow.ly/Yspn2
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18.02.2016
Have your candidates been telling little white lies or big, fat porky pies? Surely NOT?!
Well, in an online survey by AOL.com, 26.5% (over a quarter) of respondents said they had lied on their CV in the past, or would do so in future, and a whopping 70% of college students said they would lie on their CV to secure the job they want.
So how can we recruiters be sure that what our candidates are saying is the truth, the whole truth and nothing but the truth?
Read on to find out: http://ow.ly/YpDtD
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17.02.2016
Niemand kann so gut über ein Unternehmen Auskunft geben, wie jemand, der schon einmal dort gearbeitet hat und daher über authentisches Insider-Wissen verfügt.
In den Company Erfahrungsberichten @ suqeaker.net geben Praktikanten und Mitarbeiter Auskunft über ihre Zeit bei den Unternehmensberatungen, insbesondere in Bezug auf Karrierechancen, Bewerbungsverfahren, Gehalt bei Unternehmensberatungen und Arbeitszeiten. http://ow.ly/YmMFc
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16.02.2016
Wer in einem Karrierenetzwerk sein Profil einstellt, der hofft, dass ihn eines sonnigen Tages ein neuer Chef findet. So präsentieren sich alle als Traumarbeitnehmer. Mit welchen Eigenschaften sie punkten wollen, zeigt eine Auswertung des Netzwerks LinkedIn, das im deutschsprachigen Raum nach eigenen Angaben sieben Millionen Mitglieder hat. Hier die beliebtesten Schlüsselbegriffe. http://ow.ly/YnkWc
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15.02.2016
For many foreigners, Germany has amazing working conditions. German employees enjoy some of the highest salaries in the world, generous benefits and state-mandated job protection.
As in any foreign country, speaking the local language is a must. Obviously the environment at a multinational, compared to a small family-owned company, will probably be more suited to foreigner. Keep this in mind when looking for a job.
http://ow.ly/Yk2Ic
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28.01.2016
Recruiters make snap judgments based on what they read. Those judgments can blow your chances at a job before you even have a chance to speak.
It’s certainly not right, but it happens.
The following are seven assumptions a recruiter might make based on your resume that would lead to quick disqualification—along with tips on how you can avoid these issues before you apply. http://ow.ly/XzKB5
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27.01.2016
Ihre Bewerbung hat Anklang beim Wunsch-Arbeitgeber gefunden und Sie werden zum Interview eingeladen. Eine gute Vorbereitung auf das Bewerbungsverfahren ist von essentieller Notwendigkeit und bringt Sie Ihren Traumjob im Consulting einen Schritt näher. http://ow.ly/XwUKu
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25.01.2016
Durch die konsequente Fokussierung auf eine umsetzungs- und implementierungsnahe Beratung ist unser Klient eine erfolgreiche Managementberatung im Umfeld der verarbeitenden Industrie. Die Führungsmannschaften von namhaften deutschen und internationalen Industrieunternehmen werden bei der Steigerung des unternehmerischen Erfolges unterstützt. Die zukünftigen Kollegen sind Ingenieure und Wirtschaftswissenschaftler mit erfolgreicher Erfahrung aus Einkauf, R&D, SCM, Produktion und Vertrieb etc.
Neugierig geworden? http://ow.ly/XtL6y Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung!
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21.01.2016
Seeing the last year’s trend, 2016 has raised a new debate on whether any layman person could take recruitment as his/her career. The big answer is NO. Recruitment is a very specialized field. Just like organisations look for core Marketing, Finance & Operation professionals, similar is the need to have trained recruiter.
Here are 6 things, Senior HR Leaders of organisations need to look at, when it comes to hiring trained recruiters, before they think anybody can take care of their recruitment process. http://ow.ly/XiyWL
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20.01.2016
Hochqualifizierte Bewerber wollen oft eine Karriere im Consulting. Die Aufgaben in der Beratung sind vielseitig, die Anforderungen an zukünftige Consultants hoch. Für den erfolgreichen Einstieg brauchen Bewerber Branchenexpertise und Stressresistenz. http://ow.ly/XfKWT
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19.01.2016
Aus sozialen Netzwerken ist man es ja gewohnt – aber auch bei Business-Netzwerken sind viele Profile falsch. So schützen Sie Ihre Daten vor vermeintlichen Headhuntern.
http://ow.ly/XcyMI
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14.01.2016
You not only have an up-to-date profile, but you also have a stellar headline, plenty of endorsements, and a photo that manages to make you look both professional and approachable.
So you’re all set on that front, right?
NOPE! Think again. The company recently rolled out a few new features..
http://ow.ly/WZ3Yy
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13.01.2016
12.01.2016
Ich packe meine Bewerbungsmappe und nehme mit... Tatsächlich verfahren manche Bewerber hierbei nach dem Motto: rein kommt alles, was irgendwie passen könnte. Das Ergebnis ist dann eher ein wirres Sammelsurium statt strategisch aufgebauter Bewerbungsunterlagen. Natürlich muss man den Aufbau und die Reihenfolge der Bewerbungsunterlagen nicht streng dogmatisch betrachten. Für die Kreativität und Persönlichkeit bleibt genug Platz. Allerdings schreiben Sie die Bewerbung ja nicht für sich, sondern für einen versierten Empfänger, der schon hunderte Unterlagen begutachtet hat. Da kann eine kluge und relevante Reihenfolge durchaus ein paar Pluspunkte bringen..
http://ow.ly/WSvcS #Karriere #jobs
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11.01.2016
Search our private database of worldwide job openings posted exclusively by NPA recruiters. (400+ offices, 1200+ Recruiters, worlwide access).
No employer access to the NPA Job Board keeps your job search confidential
http://ow.ly/WMEfx jobs #job #newhire
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07.01.2016
LinkedIn can make or break your chances of getting an interview—you probably already know this. But just like with your resume, what you leave off your profile is just as important as what you keep on it
http://ow.ly/WDlHO #career #recruiter #jobs
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23.12.2015
Ein guter Unternehmensberater und Stratege hat auch branchenunabhängig vielversprechende Jobaussichten. Viele Ex-Berater gehen in Strategieabteilungen, ins Management bei Kundenunternehmen oder suchen neue Karrieren im Private Equity.
http://ow.ly/WeEzK #Consulting #Berater
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22.12.2015
Das Vergleichsportal Gehalt.de nennt zehn Trendberufe und das voraussichtliche Gehalt für Berufseinsteiger. Als Grundlage für die Auswertung dienen 1.853 Vergütungsdaten der vergangenen 12 Monate. Berücksichtigt wurden dabei ausschließlich Angaben von Beschäftigten, die nicht länger als drei Jahre arbeiten.
http://ow.ly/W9Sgm #Karriere #jobs
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21.12.2015
Unser Mandat ist die Tochter eines weltweit führenden Technologieunternehmens. Mit seinen >3.000 Mitarbeitern ist das Tochterunternehmen einer der führenden, global agierenden europäische Systemanbieter in seiner Nische (Großanlagenbau).Die Inhouse-Beratung unterstützt das Top-Management bei der Leistungs- und Ergebnissteigerung von Geschäftsfeldern und Konzernfunktionen.
http://ow.ly/W5d6I
#jobs #job #newhire
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17.12.2015
Most people who have jobs worry about getting fired. That’s very odd when you consider that many, if not most, successful people have been fired at one time or another. Here are 21 of them, followed by some important advice
http://ow.ly/VYjeg
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16.12.2015
Unternehmensberatung ist eine beliebte Branche für Top-Absolventen. Denn Strategieberatung und Management Consulting bieten eigenverantwortliche Projekte und steile Karriereaussichten – bei passendem Bewerberprofil und entsprechender Leistung.
http://ow.ly/VUr1S
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15.12.2015
Wer rastet, der rostet... Das gilt leider zunehmend auch für Bewerbungen, Damit auch Sie mit der Zeit gehen können, zeigen wir Ihnen die Bewerbungstrends für 2016 und erklären, worauf Sie besonders achten sollten, wenn Sie sich im nächsten Jahr bewerben wollen...
Details: http://ow.ly/VT6sn
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14.12.2015
Thanks to the consistent focus on implementation oriented consulting, our client is one of the most successful management consultancies in the manufacturing & retail industry in Europe. We are bringing professionals together. All consultants have perennial successful professional experience in operational practice.
Due to our clients constant growth, we are looking for a:
Managing Director/Partner (m/f) Consulting in GREAT BRITAIN SCM or Procurement
Details: http://ow.ly/VLxpS
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11.12.2015
This is how job interview started
(youtube video) http://ow.ly/VKimx
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10.12.2015
Warum sich der Berufseinstieg in die Unternehmensberatung lohnt? Hohe Gehälter, internationale Projekte und ein schneller Aufstieg ins Management: Eine Karriere im Consulting hat viele Gründe. Hier die Top 10 http://ow.ly/VFG0r
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09.12.2015
Herzlichen Glückwunsch zur bestandenen Prüfung | Congratulations on passing the exam
Sourcing Ninja | Black Belt Internet Recruitment
A Sourcing Ninja is a recruiter who has mastered the art of internet recruitment to find more, higher quality candidates, faster than anyone else.
The Black Belt in Internet Recruitment certification is changing the way recruiters think about social media when it comes to sourcing the best candidates.
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08.12.2015
In gewisser Hinsicht unterscheidet sich eine erfolgreiche Karriere nicht von anderen Projekten. Eine klare Zielsetzung, gründliche Planung und effektive Ausführung sind die wichtigsten Zutaten des Erfolgsrezepts
Details: http://ow.ly/VBsLE
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07.12.2015
Durch die konsequente Fokussierung auf eine umsetzungs- und implementierungsnahe Beratung ist unser Klient eines der erfolgreichsten europäischen Managementberatungshäuser im Bereich Supply Chain Management und Einkauf für die verarbeitende Industrie und den Handel in Europa. Profis sprechen hier mit Profis, d.h. alle Berater kommen aus der operativen Praxis und haben langjährige, erfolgreiche Berufserfahrung.
Für den weiteren Aufbau des Standortes Schweiz suchen wir im Auftrag unseres Klienten einen:
Managing Director/ Partner (m/w) | SCM oder Einkauf
http://www.talent-gallery.de/short/201129
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04.11.2015
Durch die konsequente Fokussierung auf eine umsetzungs- und implementierungsnahe Beratung ist unser Klient eines der erfolgreichsten europäischen Managementberatungshäuser im Bereich Supply Chain Management und Einkauf für die verarbeitende Industrie und den Handel in Europa. Profis sprechen hier mit Profis, d.h. alle Berater kommen aus der operativen Praxis und haben langjährige, erfolgreiche Berufserfahrung.
Für den weiteren Aufbau des Standortes Schweiz und Großbritanien suchen wir im Auftrag unseres Klienten jeweils einen:
Managing Director/ Partner (m/w) | SCM oder Einkauf
Details CH: http://www.talent-gallery.de/short/201129
Details UK: http://www.talent-gallery.de/short/201120
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22.10.2015
Durch die konsequente Fokussierung auf eine umsetzungs- und implementierungsnahe Beratung ist unser Klient eine erfolgreiche Managementberatung im Umfeld der verarbeitenden Industrie. Die Führungsmannschaften von namhaften deutschen und internationalen Industrieunternehmen werden bei der Steigerung des unternehmerischen Erfolges unterstützt. Die zukünftigen Kollegen sind Ingenieure und Wirtschaftswissenschaftler mit erfolgreicher Erfahrung aus Controlling, Einkauf, R&D, SCM, Produktion, Vertrieb oder Informatik etc.
Aufgrund des weiteren Wachstums suchen wir im Auftrag unseres Klienten TOP Professionals die ihre operativen Erfahrungen bei einem führenden Beratungsunternehmen einbringen möchten.
15.10.2015
Unser Klient ist die deutsche Tochter einer weltweit führenden Unternehmensberatung. Als Global Player operiert man mit mehr als 2.000 Beratern in 24 Büros. Durch die konsequente Fokussierung auf eine umsetzungs- und implementierungsnahe Beratung ist unser Klient eines der erfolgreichsten Managementberatungshäuser im Umfeld der verarbeitenden Industrie, im Energiesektor und der Life Science Industrie. Profis sprechen hier mit Profis, d.h. alle Berater kommen aus der operativen Praxis und haben mehrjährige, erfolgreiche Berufserfahrung.
Aufgrund des weiteren Wachstums suchen wir, im Auftrag unseres Klienten TOP Professionals die ihre operativen Erfahrungen bei einem führenden internationalem Beratungsunternehmen einbringen möchten.
Principal Consultant Markt- & Vertriebsstrategien (m/w)
Details:http://www.talent-gallery.de/short/201123
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09.10.2015
Unser Klient ist die deutsche Tochter einer weltweit führenden Unternehmensberatung. Als Global Player operiert man mit mehr als 2.000 Beratern in 24 Büros. Durch die konsequente Fokussierung auf eine umsetzungs- und implementierungsnahe Beratung ist unser Klient eines der erfolgreichsten Managementberatungshäuser im Umfeld der verarbeitenden Industrie, im Energiesektor und der Life Science Industrie. Profis sprechen hier mit Profis, d.h. alle Berater kommen aus der operativen Praxis und haben mehrjährige, erfolgreiche Berufserfahrung.
Aufgrund des weiteren Wachstums suchen wir, im Auftrag unseres Klienten TOP Professionals die ihre operativen Erfahrungen bei einem führenden internationalem Beratungsunternehmen einbringen möchten.
Principal Consultant Optimierung Entwicklungsprozesse (m/w)
Details: http://www.talent-gallery.de/short/201126
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25.09.2015
Unser Klient ist die deutsche Tochter einer weltweit führenden Unternehmensberatung. Als Global Player operiert man mit mehr als 2.000 Beratern in 24 Büros. Durch die konsequente Fokussierung auf eine umsetzungs- und implementierungsnahe Beratung ist unser Klient eines der erfolgreichsten Managementberatungshäuser im Umfeld der verarbeitenden Industrie, im Energiesektor und der Life Science Industrie. Profis sprechen hier mit Profis, d.h. alle Berater kommen aus der operativen Praxis und haben mehrjährige, erfolgreiche Berufserfahrung.
Aufgrund des weiteren Wachstums suchen wir, im Auftrag unseres Klienten TOP Professionals die ihre operativen Erfahrungen bei einem führenden internationalem Beratungsunternehmen einbringen möchten.
Principal Consultant strategisches Produktionsmanagement (m/w)
Details: http://www.talent-gallery.de/short/201125
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18.09.2015
Unser Klient ist die deutsche Tochter einer weltweit führenden Unternehmensberatung. Als Global Player operiert man mit mehr als 2.000 Beratern in 24 Büros. Durch die konsequente Fokussierung auf eine umsetzungs- und implementierungsnahe Beratung ist unser Klient eines der erfolgreichsten Managementberatungshäuser im Umfeld der verarbeitenden Industrie, im Energiesektor und der Life Science Industrie. Profis sprechen hier mit Profis, d.h. alle Berater kommen aus der operativen Praxis und haben mehrjährige, erfolgreiche Berufserfahrung.
Aufgrund des weiteren Wachstums suchen wir, im Auftrag unseres Klienten TOP Professionals die ihre operativen Erfahrungen bei einem führenden internationalem Beratungsunternehmen einbringen möchten.
Principal Consultant Cost Engineering (m/w)
Details: http://www.talent-gallery.de/short/201124
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28.08.2015
Unser Klient ist die deutsche Tochter einer weltweit führenden Unternehmensberatung. Als Global Player operiert man mit mehr als 2.000 Beratern in 24 Büros. Durch die konsequente Fokussierung auf eine umsetzungs- und implementierungsnahe Beratung ist unser Klient eines der erfolgreichsten Managementberatungshäuser im Umfeld der verarbeitenden Industrie, im Energiesektor und der Life Science Industrie. Profis sprechen hier mit Profis, d.h. alle Berater kommen aus der operativen Praxis und haben mehrjährige, erfolgreiche Berufserfahrung.
Aufgrund des weiteren Wachstums suchen wir, im Auftrag unseres Klienten TOP Professionals die ihre operativen Erfahrungen bei einem führenden internationalem Beratungsunternehmen einbringen möchten.
Managing Consultant Automobil- & Fertigungsindustrie (m/w)
Details: http://www.talent-gallery.de/short/201115
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21.08.2015
China ist einer der großen Zukunftsmärkte. Wer seine Karriere mit Blick auf dieses aufstrebende Land aufbaut, wird exzellente Perspektiven haben!
Sind Sie ein Leistungsträger (m/w) mit Fokus China?
Sie begeistern sich für China und streben dort eine Karriere an?
Bei uns gibt es dafür zahlreiche Einstiegsmöglichkeiten, unsere Kunden sind multinationale Organisationen, mittelständische Unternehmen und kleinere Nischenunternehmen in China und Asien.
In Ihrem Auftrag suchen wir ständig nach Leistungsträger (m/w):
C-Level-Führungskräfte, Senior Manager, Führungskräfte oder Fachkräfte
Details:http://www.talent-gallery.de/short/201122
14.08.2015
Fachkräftemangel = Roter Teppich für Bewerber?
Das Jammern über den Fachkräftemangel ist groß wie lange nicht mehr, nicht nur im IT-, Ingenieurs- oder Medizinbereich. Arbeitgeber rufen laut und lauter "Fachkräftemangel" - aber dürfen Sie das?
Noch kein „roter Teppich“ für Bewerber
Bei solch einer Ausgangslage sollte man doch meinen, dass Bewerbern der rote Teppich ausgerollt und sie auf Händen getragen werden, oder nicht? Leider ist dem nicht so.
Eine Ursache ist schnell auszumachen. Die Personalabteilungen in Unternehmen operieren zum Großteil noch im „Überfluss-Modus“: Bewerber mögen sich doch bitte mit Anschreiben über das unternehmensinterne Bewerbungsformular bewerben, dann werde man die besten auswählen, Interviews führen und einen oder eine Geeignete einstellen. Im Englischen gibt es einen Begriff dafür: „Post & Pray Recruiting“.
http://thecandidateexperienceawards.de/dasJahrderKandidaten.html#.Vc2Qn5eymP0
Candidate Experience Awards 2015 DACH – wir sind dabei!
Alle Beteiligten am Arbeitsmarkt sind aufgerufen, die Erkenntnisse Beziehung zwischen Kandidaten und Arbeitgeber zu vermehren. Bewerber können gute oder schlechte Erfahrungen einbringen. Arbeitgeber Ihre Bemühungen darstellen. Wissenschaftler Ihre Sicht beitragen. Experten im Thema ihre Erfahrungen und Handlungsempfehlungen einem größerem Publikum kommunizieren
http://thecandidateexperienceawards.de/index.html#.Vc2QrJeymP0
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11.06.2015
Thanks to the consistent focus on implementation oriented consulting, our client is one of the most successful management consultancies in the manufacturing and retail industry in Europe. We are bringing professionals together. All consultants have perennial successful professional experience in operational practice.
Due to our clients constant growth, we are looking for a:
Managing Director/Partner (m/f) Great Britain
with main focus on Supply Chain or Procurement
Details: http://www.talent-gallery.de/short/201120
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