News

02.06.2016

Career - Lost in Life?

People who took an indirect path to success  (photo) https://t.co/ywynmsPAeZ

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01.06.2016

Consulting Inside | Freiberufliche Consultants - Jetzt mach ich die Überstunden für mich

Zwölf-Stunden-Tage sind für Berater nichts Besonderes - auch nach dem Ausstieg bei McKinsey und Co. Trotzdem ist die Selbstständigkeit für viele verlockend: Da beutet man sich wenigstens selber aus.

Montagmorgen hin, Donnerstagabend zurück. Jan Schächtele hat den Rhythmus seines alten Lebens beibehalten. Sechseinhalb Jahre war er Berater bei McKinsey, jetzt hat er sein eigenes Unternehmen: Zusammen mit seinem ehemaligen Kollegen Christoph Hardt vermittelt er über Comatch freiberufliche Berater an Mittelständler und Konzerne. Von Montag bis Donnerstag teilen sich beide eine Wohnung in Berlin, dann fahren sie nach Hause: Schächtele nach Hamburg, Hardt nach Würzburg.

http://ow.ly/Onhb300MLFo


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31.05.2016

Karriere - Tipps für Bewerbungen weltweit

In Frankreich darf der Lebenslauf nur eine DIN-A-4-Seite lang sein, in den USA muss man sein Geschlecht verheimlichen, und in China sind Sternzeichen relevant: Was man bei internationalen Bewerbungen wissen sollte.

"Als sich ein Deutscher in Polen bewarb", erzählt Karriereberaterin Anna Royon-Weigelt, "und der Chef die Mappe des Deutschen aus dem Kuvert zog, kam die ganze Belegschaft angelaufen." Die Polen hätten gar nicht gewusst, was der Mann mit einem solch dicken Papierpaket von ihnen will.

Was sollte man wissen, wenn man sich im Ausland bewirbt? Welches Land hat welche Eigenarten? Was sollte man tunlichst vermeiden? Lesen Sie hier die Besonderheiten für Bewerbungen in China, den USA, Frankreich, Griechenland und Australien:

http://ow.ly/OSV4300JVTP


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30.05.2016

Consulting Jobs | Principal / Senior Consultant Optimierung Entwicklungsprozesse (m/w)

Sind Sie auf der Suche nach weiteren gewöhnlichen Consulting Jobs? NICHT weiterlesen & NICHT bewerben!
Wir suchen nach Leistungsträgern, die sich für eine Weiterführung Ihrer Karriere in einer Beratung interessieren,
aber es schätzen als Individuum wahrgenommen zu werden.
Unser Kunde hat ehrgeizige Ziele und das erwarten wir auch von Ihnen!
http://www.talent-gallery.de/findaposition/principal-r-d-consulting-jobs-230.html


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25.05.2016

Consulting Inside - TOP 10 der deutschen Managementberatungen 2015

Photo https://t.co/JopvG1Kkri

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24.05.2016

Jobs - Berufe 1950 vs Berufe 2015

Photo https://t.co/uRRm4jmH3e

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23.05.2016

Jobs | International Jobs

Search our private database of job openings posted exclusively by NPA recruiters. (400+ offices, 1200+ Recruiters, worlwide access)
No employer access to the NPA Job Board keeps your job search confidential http://ow.ly/7IFx300t355

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18.05.2016

Consulting Jobs | Projektarbeit in studentischen Unternehmensberatungen

Um das Projekt eines Kunden zu seiner Zufriedenheit bearbeiten zu können, ist die Projektarbeit in einer studentischen Unternehmensberatung von Anfang bis Ende durchorganisiert. Von der Anfrage bis zum Abschluss des Projekts – Marius Breuer von Green finance consulting erläutert die einzelnen Schritte http://ow.ly/jFAE300jluK

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12.05.2016

Career | CV Tips: What Recruiters Really Want

When pursuing a dream job, your CV will need to impress recruiters and show them that you are a strong suitable candidate. But what exactly do recruiters want to see in a CV and how do they need the information presented?

StandOut CV has put together an infographic to show how recruiters really assess your CV, and the challenges they face in securing the best talent. Once you know what their lens looks like, you can adapt your CV accordingly to give them what they need, and land more job interviews.

1st Recruiters need to open your cv - Recruiters receive an average of 118 CV´s per open advert and the do not always have the time to read every one.

Recruiters spend 6-10 seconds on an initial scan of your CV and decide whether it is worth reading in full

For your CV to pass this preliminary test, ensure that: http://ow.ly/8Fb53007JPb

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11.05.2016

Consulting Jobs | Frauen im Consulting: Warum nur wenige Karriere machen!

Consulting als Männerdomäne - noch!

Consulting und Wirtschaftsprüfung haftet der Ruf als ›Männerdomänen‹ hartnäckig an. Die Führungsstrukturen in diesen Branchen seien – besonders bei den großen und international ausgerichteten Beratungshäusern – bislang stark männlich geprägt. »Der Anteil von Frauen im Consulting fällt je nach Unternehmensposition sehr unterschiedlich aus. Gemäß der BDU-Marktstudie ›Facts & Figures zum Beratermarkt 2013/14‹ hat im Jahr 2013 der prozentuale Anteil von Junior Beraterinnen bei großen Beratungsgesellschaften 31 Prozent betragen, bei mittelgroßen 28 und bei kleineren 43 Prozent«, sagt Reiners. Auf der Hierarchieebene ›Senior Berater‹ zeigt die Studie schon einen Rückgang an weiblichen Mitarbeitern:

Bei großen Unternehmen ist der Wert auf 26 Prozent gesunken, bei mittelgroßen auf 22 und bei kleineren auf 36 Prozent. Geht man noch einmal eine Ebene höher zur Unternehmensleitung fallen die Werte deutlich ab. Bei großen Beratungsgesellschaften sind lediglich vier Prozent der Mitarbeiter auf dieser Führungsebene weiblich, bei mittelgroßen 15 Prozent und bei kleineren immerhin noch 27. Die Studie zeigt, dass es nicht einfach ist, sich als Frau in einer Führungsposition zu etablieren. »Positive Beispiele werden hier Stück für Stück für Veränderungen sorgen«.

Frauen im Consulting: erfolgreiche Beispiele

http://ow.ly/buKS3005PO8


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10.05.2016

Karriere | „Warum wollen Sie wechseln?“ - Wie Manager ihren Stellenwechsel begründen

Ihr Chef ist mies? Seit Monaten langweilen Sie sich mit Ihren Aufgabenbereichen zu Tode, und Ihre Kollegen sind echte Nervensägen? Sollten diese Gründe auch ein Körnchen Wahrheit enthalten, auf die Frage „Warum wollen Sie wechseln?“ sollten Sie sie im Vorstellungsgespräch lieber nicht anbringen. Wir erklären, wie Sie Ihren Wunsch zum Stellenwechsel begründen –  und zwar nicht nur überzeugend und authentisch, sondern auch diplomatisch.

Die Tage, in denen Arbeitnehmer vom Berufseinstieg bis zur Rente im selben Unternehmen tätig waren, gehören längst einer grauen Vergangenheit an. Heutzutage wechseln Senior Manager alle 2,5 Jahre die Stelle – das ergab eine interne Studie von Experteer. Eine berufliche Umorientierung ist also längst keine Seltenheit mehr. Die Gründe für einen Stellenwechsel können variieren – haben Sie bemerkt, dass Ihre Lernkurve abgeflacht ist? Gibt es in Ihrem derzeitigen Unternehmen womöglich keine geeigneten Weiterentwicklungsmöglichkeiten? Damit Sie im Bewerbungsgespräch jedoch nicht unter Generalverdacht gestellt werden, was die Integrität Ihrer Wechselmotivation anbelangt, sollten Sie sich mit Ihrer Begründung bereits im Vorfeld des Gesprächs auseinandersetzen.

Das wollen Personalverantwortliche herausfinden http://ow.ly/IdI63003TRb

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09.05.2016

Consulting Jobs | Principal Cost Engineering (m/w)

Sie haben richtig Lust auf eine Karriere in der Beratung eventuell bis zum Partner und Teilhaber?

Als Projektleiter steuern Sie internationale Kundenprojekte mit inhaltlicher-, konzeptioneller- und Umsetzungsverantwortung zur Produktkostenreduzierung. Sie setzen die Potentiale gemeinsam mit den Endkunden um und werden in die Weiterentwicklung der Lösungskompetenzen aktiv eingebunden. Sie suchen die steile Lernkurve einer Unternehmensberatung und eine individuelle Karriereentwicklung durch Mentoring Programm außerdem schätzen Sie es als Individuum wahrgenommen zu werden?

http://www.talent-gallery.de/findaposition/principal-cost-engineering-consulting-jobs-228.html


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06.05.2016

Career | Counteroffer are Never Good to Accept

You may be flattered when you announce your resignation and are immediately given an incentive
You land a new job, and your current employer counters with the promise of more money. What to do? Keep heading for the door

Few business situations can be described as bittersweet, but one almost certainly qualifies: After months of clandestine interviews and late-night conversations with recruiters and hiring managers, you accept an offer outside your company.
You prepare a polite and professional resignation speech, steel yourself, and march into your boss's office. "Jack," you say, "I've decided to join another company, and I'm giving my two weeks' notice. I thank you for the experiences I've had here, and wish you and the team well." Pause. And then Jack says: "Give me 24 hours. I think we'll be making a counteroffer."
TREAD WITH CARE.

Geez! you think, I wish the company had been so responsive every other time I had a request. Still, it's flattering to get that counteroffer. It means you're really valued. Or does it? If it did, wouldn't it have headed off your months of stealthy job-searching by keeping you satisfied?

Surveys over the past 20 years have found that a high percentage of employees who accept counteroffers -- in some studies, more than 50% -- leave the organization within six months, anyway. Yes, it's heartwarming to be recognized as a key contributor, to see people scrambling around to construct an offer that will get you to change your mind. But might there be downsides to sticking around once you've decided to go?

Yes, there are. Here are three factors to consider before re-signing on the dotted line:

http://ow.ly/4ntPr3


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04.05.2016

Consulting Jobs | Spezialisierungen im Consulting

Durch Spezialisierung im Consulting können Berater und Kunden die gleiche Sprache sprechen: Beispielsweise im Sportconsulting oder Flughafenconsulting.

Es gibt sie in allen Bereichen und im Grunde haben sie auch immer die gleiche Aufgabe: Consultants sollen beraten – in Strategie-, Human Resources- oder Organisationsfragen zum Beispiel.

Immer mit dem Ziel, Probleme zu lösen und somit das Unternehmen wirtschaftlicher, die Mitarbeiter besser oder die Marke bekannter zu machen. Ein Ziel, das je nach Branche und genauem Anliegen auf verschiedenste Weise erreicht werden kann. Eben jene große Abwechslung, die von Projekt zu Projekt auftritt, sehen viele Consultants als reizvoll an ihrer Tätigkeit.
Bei der Spezialisierung auf eine Consultingbranche scheint diese Abwechslung auf den ersten Blick zu fehlen, auf den zweiten stellt sich dies jedoch als falsch heraus, wie Carolyn Grace Flores, International Consulting Trainee am Flughafen München, nur bestätigen kann:

http://ow.ly/4noDUX


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03.05.2016

Karriere: Kontakt mit dem Headhunter- Tipps

Sie sitzen am Schreibtisch, die fünfte Tasse Kaffee vor sich, und jonglieren mit Projekten, Konferenzen, sie machen die Budgetplanung für nächstes Jahr. Sie treffen Entscheidungen. Plötzlich klingelt das Telefon: „Können Sie gerade frei sprechen?“ Kein Zweifel, Sie sind auf dem Radar eines Headhunters gelandet. Sicherlich, Sie dürfen sich jetzt geschmeichelt fühlen. Immerhin beobachten Executive Headhunter den Kandidatenmarkt genau und treten nur an besonders vielversprechende Kandidaten heran. Doch freuen Sie sich nicht zu früh. Der Erstkontakt mit einem Headhunter birgt Tücken – Sie sollten also taktisch klug vorgehen. Vor allem sollten Sie erst einmal tief durchatmen, denn das oberste Gebot heißt: Bleiben Sie entspannt, geben Sie sich authentisch. Wir verraten, wie Sie den Kontakt mit dem Headhunter erfolgreich meistern und sich die nächste Karrierechance sichern.

Da der Headhunter auf Sie aufmerksam geworden ist, haben Sie im Vorfeld alles richtig gemacht. Haben Sie sich professionell in sozialen und Business-Netzwerken präsentiert? Haben Sie sich online in fachbezogene Diskussionen eingebracht und sich anhand Ihrer Expertisen positioniert? Haben Sie sich ein umfangreiches Netzwerk mit den richtigen Kontakten aufgebaut? Sehr gut. Doch das ist erst der Anfang… 

http://bit.ly/1W3tv2C


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02.05.2016

Consulting Jobs: Manager/ Principal Consultant (m/w) – Vertrieb- und Marktstrategien

Sie haben richtig Lust auf eine Karriere in der Beratung eventuell bis zum Partner und Teilhaber?
Sie freuen sich auf gute Bezahlung, kreatives Arbeiten, coole Kollegen und spannende Projekte?
Sie wollen was bewegen in der Welt
3 x Ja? Super, dies könnte die Gelegenheit sein auf die Sie gewartet haben!

Sie haben vielfältige Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von Vertriebsstrategien für OEM´s und Lieferanten und neuer Vertriebswege, im Aufbau effizienter Aftersales- und Serviceorganisationen und in der Netzwerkbetreuung. Ein tragfähiges Netzwerk innerhalb der Automobilindustrie bringen Sie mit. Sie haben ehrgeizige Ziele, wie auch unser Kunde, er will Umsatz und Mannschaft in 3 Jahren verdoppeln!

http://www.talent-gallery.de/findaposition/manager-vertrieb-markt-consulting-jobs-227.html


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28.04.2016

Career | Cost of Living Calculator

You can enter an amount and built-in Cost of Living Calculator will determine how much more (or less) you need to maintain same standard of living in another city or country.

It takes into consideration current prices in your current city and the city you are considering to move to. If you enter how much you need for living in current city, you'll get approximate info how much you will need in another city.  
This tool allows comparison for more than 204 countries. It shows recent gathered prices at this website. Prices include housing, utilities, transportation, restaurants, etc.

https://www.expatistan.com/cost-of-living


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27.04.2016

Consultingjobs: Welche Fähigkeiten braucht ein Consultant?

Ein Consultant und seine Fähigkeiten: Wer Berater werden möchte, braucht mehr als eine Krawatte.  
Consultants sind ein eigener Schlag, die sich mit dem Schlips um den Hals und dem Trolley in der Hand durch die deutsche Unternehmenslandschaft beraten und ganz heiß darauf sind, nach einem 14-stündigen Arbeitstag noch aufs Laufband zu springen.  

Ist es doch, oder? Nun ja – so manches Bild ist nicht kategorisch von der Hand zu weisen, andererseits bietet das Spektrum des ›So sollte ein Consultant sein‹ aber viel mehr als das soeben Dargestellte

»Häufig entstehen die besten Ideen, wenn Persönlichkeiten mit unterschiedlichen Hintergründen zusammenkommen.«

http://ow.ly/4n8yNl


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26.04.2016

Karriere:Mündliche Jobzusage: Ist das gültig? Im Prinzip schon, aber......

Im Vorstellungsgespräch konnten Sie überzeugen, der Personaler ist von Ihnen und Ihren Qualifikationen angetan und das gesamte Interview verläuft genauso, wie Sie es sich erhofft hatten. Am Ende dann die freudige Nachricht, auf die Sie während der gesamten Jobsuche hingearbeitet haben: Es scheint, als seien Sie der richtige Kandidat für unser Unternehmen. Sie kriegen die Stelle! Die Freude ist zunächst riesig, endlich hat sich die harte Arbeit ausgezahlt. Doch dann beginnt das große Warten, der zugesagte Arbeitsvertrag kommt nicht und bei Nachfragen vertröstet man Sie. Leider ist das kein Einzelfall, sondern kommt immer wieder vor. Schnell wird dann die Frage laut: Ist eine mündliche Jobzusage eigentlich bindend?
http:// http://ow.ly/4n5ILF



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25.04.2016

Consultingjobs: Geschäftsführer (m/w), Gesellschafter in spe

Sind Sie auf der Suche nach weiteren gewöhnlichen Consulting Jobs? NICHT weiterlesen & NICHT bewerben!
Wir suchen den erfahrenen Berater und Projektleiter der Unternehmer werden möchte.
Unser Kunde hat ehrgeizige Ziele und das erwarten wir auch von Ihnen!

http://www.talent-gallery.de/findaposition/geschaeftsfuehrer-consulting-jobs-223.html

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22.04.2016

Humor: Wir haben einige Berater-Witze für dich gesammelt.

Ein humorvoller Blick auf den Consulting-Alltag tut sowohl angehenden Beratern als auch Branchen-Experten ab und an ganz gut. Hier ein paar Berater-Witze.
http://ow.ly/4mY4MM


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21.04.2016

Career: 6 resume keywords that scare away hiring managers

These frequently used keywords aren’t as great as many job seekers seem to think.

Many keywords don’t give a recruiter any vital information about you or your work ethic, says Jennifer Lee Magas of Magas Media Consultants in Monroe, Connecticut. They simply serve as a distraction in your resume, clouding your abilities and accomplishments.
The generic keywords Webster and Magas describe are a hiring manager’s nightmare. Be sure to leave these common offenders off your resume if you want to avoid scaring them away in your next job search. http://ow.ly/4mVkuT

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20.04.2016

Consultingjobs: Quereinstieg im Consulting

Absolventen aller Studienrichtungen können im Consulting durchstarten. Mit dem richtigen Handwerkszeug!

Consulting ist reserviert für BWLer mit Krawatte, Anzug und Einser-Abschluss? Das Klischee hält sich hartnäckig. Dabei sind große Beratungs-Firmen heute darauf bedacht, ihre Klienten mit vielfältigen Teams zu beraten, die gemeinsam kreative Lösungen entwickeln. Eine Karriere im Consulting ist für Quereinsteiger also nicht so abwegig, denn: sie verfügen über spezifisches  Fachwissen in ihrer Nische. Und das kann ein entscheidender Vorteil sein, denn Kunden fühlen sich in sachverständiger Hand oft besser aufgehoben und betreut.

Was Bewerber aber vor allem mitbringen sollten: echte Lernbereitschaft und Motivation. Denn Consulting-Firmen suchen nach Kandidaten mit Ecken und Kanten – wer ein Auslandssemester absolviert hat, freiwillige Arbeit leistet, sich das Studium selbst finanziert oder ehrenamtlich tätig ist, kann damit punkten. Und wenn Absolventen auch im Bewerbungsgespräch Profil zeigen, steht dem Weg quer nach oben nichts mehr entgegen. http://ow.ly/4mSN3g

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19.04.2016

Karriere: 6 ungeschriebene Gesetze im neuen Job

Viele bisher unbekannte Gesichter, eine neue Umgebung und Aufgaben, die Sie erst einmal kennenlernen müssen: Der Einstieg in einen neuen Job ist nicht nur aufregend, sondern meistens auch anstrengend. Sie wollen alles richtig machen, dem Chef imponieren, bei den Kollegen gut ankommen und gleichzeitig noch für sich selbst einen guten Start ins neue Arbeitsverhältnis hinlegen, bei dem Sie sich wohlfühlen können und die Basis für eine langfristige Zusammenarbeit legen. Ganz schön viel für die Anfangszeit. Damit dabei alles glatt läuft und Ihnen der Traumstart gelingt, den Sie sich wünschen, sollten Sie diese 6 ungeschriebenen Gesetze für den neuen Job beachten... http://ow.ly/4mQ6h8

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18.04.2016

Consulting Jobs: Managing Consultant digitale Geschäftsmodelle

Sind Sie auf der Suche nach weiteren gewöhnlichen Consulting Jobs? NICHT weiterlesen & NICHT bewerben!
Wir suchen nach Leistungsträgern, die sich für eine Weiterführung Ihrer Karriere in einer Beratung interessieren,
aber es schätzen als Individuum wahrgenommen zu werden.
Unser Kunde hat ehrgeizige Ziele und das erwarten wir auch von Ihnen!

Sie haben vielfältige Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von Lösungen rund um das Thema digitale Transformation und Digitalisierung von Geschäftsprozessen im Automotive-Umfeld. Ein tragfähiges Netzwerk innerhalb der Automobilindustrie bringen Sie mit. Sie haben ehrgeizige Ziele, wie auch unser Kunde, er will Umsatz und Mannschaft in 3 Jahren verdoppeln!

http://www.talent-gallery.de/findaposition/manager-digitalisierung-consulting-jobs-226.html


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15.04.2016

Humor: Why You should Never Lie On Your Resume

A woman in a job interview has a hard time proving one of the skill she listed on her resume - see  video (1.40 min) https://youtu.be/CXvFq8HVTGs

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14.04.2016

Career: What recruiters wish you knew about the job search process

Job seekers can find the hiring process mystifying. After all, we don’t really know what’s going on at the places where we’re interviewing and sending our resumes—and often, target employers are as vague about what they’re looking for as job seekers are in their cover letters.

Fortunately, we have recruiters to help shepherd both sides to a happy, mutually beneficial arrangement. These individuals see it all, from job seekers dealing with the struggles of long-term unemployment to companies trying to renew their vitality with a shot of fresh talent.

Have a for a behind-the-scenes look at the world of recruitment, and what job seekers can learn from the folks helping them take the next step in their careers.

http://ow.ly/10DUyH


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13.04.2016

Consulting 4.0 – Die Digitialiserung der Unternehmensberatung

Die Digitalisierung führt zu dramatischen Veränderungen in der Industrie. Die digitale Transformation verändert jedoch auch das Geschäftsmodell der Consultants selbst. Ist die Digitalisierung im Consulting nur ein kurzfristiger „Hype“ oder ein echter „Game Changer“? Wie wichtig ist Consulting 4.0 für die Unternehmensberatungen und ihre Klienten wirklich? Und wo hat die Digitalisierung in der Consulting Value Chain die größten Auswirkungen?

Die Ergebnisse einer finden Sie in der Consulting 4.0 Studie 

http://ow.ly/10Bjsb
Quelle: NEWCOVENTURE & Consultingsearcher
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12.04.2016

Karriere: Signing-Bonus- was ist das?

In den USA ist das Instrument “Einstellungsbonus” oder auch neudeutsch “Signing-Bonus” etablierter als hier in Deutschland. Meistens ist das noch sehr unüblich. Gerade im Sport, nehmen wir mal die Bundesliga, sind solche Transferbestandteile schon populärer. Aber in der klassischen Industrie?! Eher weniger, doch Tendenz steigend. http://ow.ly/10ywj0

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11.04.2016

Consulting Jobs: Manager Autonomes Fahren (m/w)

Sie haben richtig Lust auf eine Karriere in der Beratung eventuell bis zum Partner und Teilhaber?
Sie freuen sich auf gute Bezahlung, kreatives Arbeiten, coole Kollegen und spannende Projekte?
Sie wollen was bewegen in der Welt
3 x Ja? Super, dies könnte die Gelegenheit sein auf die Sie gewartet haben!

Sie haben vielfältige Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von Lösungen im Kontext autonomes Fahren/ connected driving. Der Blick über den Tellerrand macht Ihnen Spaß. Themen wie Versicherungen, Stadtplanung, neue Wettbewerber aus der IT- und High- Tech Industrie, Nutzung von Internetanwendungen während des Fahrens etc. sind ihnen vertraut. Ein tragfähiges Netzwerk innerhalb der Automobilindustrie bringen Sie mit. Sie haben ehrgeizige Ziele, wie auch unser Kunde, er will Umsatz und Mannschaft in 3 Jahren verdoppeln!

http://www.talent-gallery.de/findaposition/manager-autonomes-fahren-consulting-jobs-225.html


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08.04.2016

Career: How You Really Sound in Job Interviews (biggest interview fails)

Watch this intensely squirmy video to discover why you aren't getting hired—and what you can do about it.

You may have thought you were brilliantly outlining all the reasons you are the perfect candidate for a job in your last interview, but what the HR rep heard was you mumbling something about revenue... synergy...and elevators?!

Watch the above video for more cringe-inducing reminders that what you say is not always what other people hear http://ow.ly/10qyKO

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07.04.2016

Career: 5 signs your resume needs spring cleaning (Infographic)

These five quick “spring cleaning” moves ensure that your resume will be a strong contender when it reaches the desk of a recruiter, and better yet, a hiring manager. So, isn’t it time you freshened things up a bit? http://ow.ly/10nMGx

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06.04.2016

Consulting Jobs: Gehalt in der Consultingbranche

Für herausragende Absolventen bieten Beratungen aus der Consultingbranche deutlich höhere Einstiegsgehälter als andere Branchen. Im oberen Gehaltssegment führen hier vor allem die namenhaften internationalen Strategieberatungen und locken zudem meist noch mit einem sogenannten „Signing Bonus“, der die schnelle Entscheidung für die ausgeschriebene Position noch schneller hervorrufen soll. - See more http://ow.ly/10l1n9

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05.04.2016

Karriere: Die 10 härtesten Fragen aus Vorstellungsgesprächen

Können Sie über Tiefsinniges genauso reden wie über Schokoriegel? Absurde Rechnungen anstellen und wild improvisieren? Dann versuchen Sie sich an den zehn härtesten Fragen, mit denen Personaler ihre Bewerber überraschen.  http://ow.ly/10fdxu
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04.04.2016

Consulting Jobs: Auswahl Deutschland

12 verschiede Positionen in der Managementberatung  http://www.talent-gallery.de/findaposition/

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01.04.2016

Humor: Google Job interview

As the old saying goes, be careful what you search for (video 2 min)  http://ow.ly/109VnT
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31.03.2016

Career: If you’re going to include a cover letter, make sure it includes these 3 things

Let your resume set ‘em up, and your cover letter knock ‘em down.

Recently, we discovered that the cover letter is just about dead. It’s not completely obsolete yet, but we learned from recruiters that they spend precious little time reviewing job candidates’ materials—and according to a recent survey, only 18% of hiring managers consider the cover letter important. http://ow.ly/1077Mq

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30.03.2016

ConsultingJobs: Consulting Ranking

Wer als High Potential eine Karriere im Consulting anstrebt, hat viele interessante Unternehmensberatungen als Arbeitgeber zur Auswahl. Mit den folgenden Ranking-Übersichten machen wir es dir leichter, Deuschlands führende Beratungen kennenzulernen. - See more at: http://ow.ly/104bYM

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29.03.2016

Karriere: 6 ungeschriebene Gesetze im neuen Job

Viele bisher unbekannte Gesichter, eine neue Umgebung und Aufgaben, die Sie erst einmal kennenlernen müssen: Der Einstieg in einen neuen Job ist nicht nur aufregend, sondern meistens auch anstrengend. Sie wollen alles richtig machen, dem Chef imponieren, bei den Kollegen gut ankommen und gleichzeitig noch für sich selbst einen guten Start ins neue Arbeitsverhältnis hinlegen, bei dem Sie sich wohlfühlen können und die Basis für eine langfristige Zusammenarbeit legen. Ganz schön viel für die Anfangszeit. Damit dabei alles glatt läuft und Ihnen der Traumstart gelingt, den Sie sich wünschen, sollten Sie diese 6 ungeschriebenen Gesetze für den neuen Job beachten... http://ow.ly/1003Je

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24.03.2016

Career: The 3 Stages to a Successful Job Interview

Congrats, your resume caught the eye of your target employer! Now the only thing standing between you and the job is the interview, so it’s essential that you nail the thing!
It’s not only the interview itself that will determine your success however; in order to really put yourself in the running, it’s important that you are fully prepared ahead of the day and leave a lasting impression after the meeting.
This infographic by Doherty Employment outlines the steps you should follow before, during and after your job interview in order to land the job! http://ow.ly/ZSzen

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23.03.2016

Consulting Jobs: Bewerbungsgespräch - Brainteaser, Abschätzungsfälle & Logiktests

Unter die Kategorie Brainteaser fallen zum einen klassische Fragen wie "Warum sind Kanaldeckel rund?" - Das Lösen von Brainteasern erfordert zudem häufig Kreativität. http://ow.ly/ZMVhO

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22.03.2016

Karriere: Traumjob? Vergessen Sie's!

Suche nach dem Traumjob heißt oft: Wie komme ich groß raus - ohne mich zu ändern?  http://ow.ly/ZMUrf

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21.03.2016

Consulting Jobs: Principal / Senior Consultant Operations (m/w)

Sind Sie auf der Suche nach weiteren gewöhnlichen Consulting Jobs? NICHT weiterlesen & NICHT bewerben!
Wir suchen nach Leistungsträgern, die sich für eine Weiterführung Ihrer Karriere in einer Beratung interessieren,
aber es schätzen als Individuum wahrgenommen zu werden.
Unser Kunde hat ehrgeizige Ziele und das erwarten wir auch von Ihnen!
http://www.talent-gallery.de/findaposition/principal-operations-consulting-jobs-229.html


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18.03.2016

Consulting Jobs: Leiter Inhouse Consulting (m/w) - Hamburg, Kiel

Auf der  Suche nach weiteren gewöhnlichen Consulting Jobs? NICHT weiterlesen & NICHT bewerben!
Sie suchen nach Gestaltungsspielraum & Work-Life-Balance?
http://www.talent-gallery.de/findaposition/leiter-inhouse-consulting-m-w-150-consulting-jobs-231.html


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18.03.2016

Recruiter Life (funny picture)

When the recruiter asks if you can get references from your last employer   https://t.co/UKnIAoM43y

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17.03.2016

Consulting Jobs: Geschäftsführer (m/w), Gesellschafter in spe - Düsseldorf

Sind Sie auf der Suche nach weiteren gewöhnlichen Consulting Jobs? NICHT weiterlesen & NICHT bewerben!
Wir suchen den erfahrenen Berater und Projektleiter der Unternehmer werden möchte.
Unser Kunde hat ehrgeizige Ziele und das erwarten wir auch von Ihnen!
http://www.talent-gallery.de/findaposition/geschaeftsfuehrer-consulting-jobs-223.html


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16.03.2016

Consulting Jobs: Bewerbungsunterlagen – 3 goldene Regeln

Hier unsere drei goldenen Regeln, die du dir bei der Erstellung von jedem Element deiner Bewerbungsmappe für einen Job im Consulting in Erinnerung rufen solltest:  http://ow.ly/ZsQb4

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15.03.2016

Karriere: Jägerlatein: 9 Irrtümer über Headhunter

„Wie, die suchen gar nicht?“ Die meisten Bewerber sind erstaunt, wenn sie hören, dass Personalberater, aka Headhunter, nicht sofort loslaufen und Stellen suchen, wenn sich ein interessanter Bewerber bei Ihnen meldet. In diesem Beitrag will ich mit den typischen Irrtümern aufräumen, die über Headhunter kursieren.

Artikel aus 2014, aber immer noch aktuell http://ow.ly/ZpNwB


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15.03.2016

Consulting Jobs: Geschäftsführer (m/w), Gesellschafter in spe

Sind Sie auf der Suche nach weiteren gewöhnlichen Consulting Jobs? NICHT weiterlesen & NICHT bewerben!

Wir suchen den erfahrenen Berater und Projektleiter der Unternehmer werden möchte.
Unser Kunde hat große Träume und das erwarten wir auch von Ihnen!

Details: CLICK HERE http://www.talent-gallery.de/findaposition/geschaeftsfuehrer-consulting-jobs-223.html

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11.03.2016

Recruiter life: Our Job in A Nutshell (funny picture)

click here: http://ow.ly/ZhxDr
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