Bevor Sie eine Personalberatung für das Recruiting beauftragen, sollten Sie mit dem Senior Consultant der für „Ihren“ Suchauftrag zuständig ist, vertraut sein. Firmen, die hauptsächlich oder ausschließlich auf Junior Recruiter aufbauen, werden sehr wahrscheinlich nicht den bestmöglichen Kandidaten für die zu besetzende Vakanz finden.
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